Formations assistants maternels

Bonjour à tous ce samedi 12 octobre 2019 nous étions chez les pompiers d’Auray,  comme tout les ans pour réviser le PSC1

un grand merci a eux et surtout à David et benoît. ci-dessous quelques photos


le catalogue IPERIA 2018.

file:///C:/Users/Natacha/Downloads/Catalogue%20AM%20IPERIA%202018%20(1).pdf

 


BI MIDDM2018 Avril Vannes ou Auray.  MIDDM2018 Avril Vannes ou Auray       Prendre contact avec Bretagne Competences

Site : www.bretagnecompetences.fr

bdruart@bretagnecompetences.fr

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http://www.iperia.eu/branches-professionnelles/

Assistants maternels, pour tous vos départs en formations hors temps d’accueil en 2017, le taux de votre allocation augmente ! Il passe en effet de 3.48€ à 4.29€. Plus d’informations sur le document officiel IPERIA, téléchargeable sur notre site internet www.bretagnecompetences.com (tarif revu à 4.25€ en décembre 2016, nous attendons le document à jour par IPERIA)
Nous restons à votre entière disposition pour tous compléments d’informations au 02 97 53 98 34

 

 

http://www.bretagnecompetences.com/espace-salaries/

 

Calendrier des formations Assistants Maternels 2016

 

PLANNING ASSISTANTES MATERNELLES 56

 

Le portail de la professionnalisatlon des emplois de la famille

http://www.iperia.eu/content/assistant-maternel

 

 

 

 


 

 

www.moncompteformation.gouv.fr

 

Dans le cadre de la VAE

La VAE (à l’initiative du salarié) : elle permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle de branche. C’est-à-dire un diplôme, un titre. Ainsi, grâce à la VAE, une assistante maternelle peut obtenir la certification assistante maternelle/garde d’enfant.(Titre de niveau V).

Pour plus d’informations sur les actions de formation, vous pouvez :

 


 

Fiche détaillée

Attention !

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au DIF qui, depuis cette date a cessé d’exister (exception faite de la Fonction publique).Une fiche pratique sera prochainement consacrée au CPF. Les droits acquis au titre du DIF au 31 décembre 2014, et non consommés, peuvent être utilisés dans le cadre du nouveau CPF jusqu’au 31 décembre 2020. Les employeurs ont jusqu’au 31 janvier 2015 pour communiquer par écrit à chacun de leurs salariés, le solde d’heures DIF non consommées au 31 décembre 2014. Cette information peut être indiquée soit sur une attestation de droits au DIF, soit sur la fiche de paie ; une fois en possession de cette information, il reviendra au titulaire de ces droits d’inscrire son solde d’heures DIF dans l’espace personnel sécurisé qu’il aura créé sur le site dédié au CPF. On trouvera également sur ce site une présentation détaillée de ce nouveau dispositif : bénéficiaires, formations éligibles, etc

QUESTIONS / REPONSES

CAP PETITE ENFANCE

Qui peut obtenir le CAP Petite enfance par la validation ds acquis de l’expérience ?

VAE-cap-petite-enfance.fr